我就不照本宣科的摘取网上内容或者名词解释敷衍你了。是否属于不定时工作制取决于两点：1.你所在单位是否依法向企业所在地的，劳动管理监察部门进行了包括驾驶员岗位在内的不定时工作制申报；2.劳动监察部门是否有正式同意批复（红头文件）。如果上述两点都具备，那么你的不定式工作制就是合法的。

同时，实事求是的讲，很多单位的驾驶员岗位都申请了不定时工作制，因为车辆的使用随机性很强，是无法通过8小时工作制能够保障的，而根据实际情况，用人单位或者驾驶员本人可以以出车补贴、里程补贴等多种方式来取得相对合理及平衡。

驾驶员的专业技能有哪些？

个人以为驾驶员的专业技能分两个方面：

1、驾驶技术。例如：恶劣天气条件下稳定驾驶---雨、雪、雾等，紧急or 突发情况下保证随车人员或货物的安全。

2、人文关怀。对于大客车驾驶员来说，如何将客车开得平稳、尽量提高乘员旅途舒适度，是一名有责任的客车驾驶员应该常思 常新的问题。例如，尽量减少行车途中紧急停车、紧急转向，如何有预见地停车、躲避障碍等情况，又例如坚决拒绝超载、超员，拒绝非车站购票者乘车等，这不仅是对乘员、对驾驶员自己负责，同时也是营造良好社会环境的必要手段。仅供参考。