文化兴衰，人才是关键。文化产业要想实现优化升级，获得跨越式发展，离不开知识和人才，人才成为最宝贵的资源。目前，我国文化生产、经营人才均严重匮乏，制约了文化产业的发展。主要表现在:第一，在观念上对文化产业人才的重要性认识不足。这样的产业观、知识观和人才观，制约和影响了文化产业的人才培养和使用，忽略了人才对于发展文化产业的特殊重要性。第二，文化产业从业者的综合素质有待提高。文化产品是以文化为内涵的产品，具有前沿性、创新性特点，这要求文化产业从业者的综合素质、文化修养、经营管理能力等有着更高的要求。已有的文化产业从业人员也存在整体素质不高、缺乏创新能力等问题，致使丰富的文化资源难以转化为文化产品,文化产品的精神内涵和市场适应力也较低。第三，从业者的创新力不足。由于缺乏原创力，一些文化产品的生产只能盲目模仿和追风，造成资源闲置或投资浪费，产品缺乏市场竞争力。

当前小麦生产的现状如何？

当前小麦生产分散经营，规模小、种植模式多，品种更换频繁，种植机械种类多、机械老化等现象，造成小麦精播高产栽培技术应用面积降低，小麦播种量快速升高(平均播量在10千克/亩以上，个别地方少数农户播15千克/亩左右），造成群体差、个体弱、产量徘徊不前的局面。重品种、轻技术、管理粗放，已构成栽培与品种、农艺与农机、推广与生产的矛盾，直接影响小麦产量、品质和效益的提高。