谢谢邀请，首先看你个人规划，在什么地区干。不管在哪里做销售选择一个大的品牌销售机构是首选，因为稍大一些的销售公司管理机制，岗前培训，专业问题等等在或者是售后处理的各种方案都会更完善一些，对个人专业性成长都会有比较大的帮助。

为什么会提到地区这个词，单纯的纯个人亲身体会，希望对你有帮助。

打个比方，我之前在北京做京津冀市场总监兼子公司采购总监，月收入三万加，无奈因为家庭原因不得不辞职(此处省略一万字，真的无奈啊)，回老家县城发展，在县城通过家里关系找了一家陌生行业的新公司从业务员做起，在老家每天上下班接送孩子一家人其乐融融很是安逸，感觉收入少一些无所谓，这种在家的感觉就很好。

在老家的这家公司完全颠覆的了我的认知，虽然是早有心里准备。。。我个人的形象不错，属于气场比较强大的那种，穿上衬衣就有范，出门一看就知道是领导或者老板的那种，所以也知道谦虚，自我介绍只是说自己在北京做业务。公司内有好几个股东，老板没有任何管理经验，是的没有任何经验，有时表现还不如员工谨言慎行。入职的前十天左右没有任何领导来指导分配工作，其中有一天只是说过公司性质等云云，但是能听的出来他自己都不确定的所谓的一百多个业务经营项目。一直在说公司在等一个专业的领导有时间给大家培训专业知识，就没人管了，然后在上班大概十多天后，在我只了解公司有大概经营的是什么项目情况下，领导来电话让我去跑业务，经营范围，价格，操作流程，行业规范等等，都不知道的情况下让我去跑业务！好吧，我蒙圈了。在一个就是人员管理这一块，那真的是完全按照看谁顺眼用谁，不管能力大小。在大家都还对公司陌生时，在相信领导又尊敬领导的情况下各种胡吹忽悠员工。唉。。总之就是难受。每天让开自己车这跑那跑，问油补领导说不出个一二三，说你干吧，干好了肯定有你的，提成也没有确定怎么提(其实是因为好几个股东的厉害关系抓管理的老板只会吹，一点也不为员工着想，不敢做时事，厉害关系也不干什么都跟股东们提)，我信你个鬼啊，县城跑跑就算了，还让去跑农村，跑农村每天就算每天一百公里，油钱多少，妈的让我在只有2800底薪没有提成的情况下给你跑，二逼老板你脑袋有屎吗。我真要骂街了。我上班平时开c5。限号时开老婆的a4。未完待续。。。