老旧小区改造在银川推进速度较慢，可能是资金不到位造成的，另外就是改造质量差，外墙保温2年左右就开始往下掉，起皮掉边凹陷不平现象随出见到。现在老城区已破烂不堪，建议拆一些影响交通影响市容、年代太久的旧房屋。

2022年宁夏自治区养老金调整方案是怎样的？有哪些变化呢？

宁夏回族自治区养老金调整方案定额部分60元是亮点，相比较其它四省公布额度是高的，对养老金低的是利好的，工龄调整15年以下15元，超过15年每年增加2元，体现多缴多得，长缴多得又是一大亮点。河南省65周岁到70岁倾斜调整增加20元，体现对65岁以上老人的温暖关怀。也是一大亮点。宁夏65岁到69岁老人享受不到，7O周岁以上才能得到倾斜10元调整。

宁夏养老金调整方案包括定额调整、挂钩调整、年龄倾斜调整和边远地区补贴四个部分。定额调整与去年持平；挂钩调整的前15年降低了，15年后的有提高，更加鼓励延长缴费年限；高龄倾斜的部分和去年一样；艰苦地区的补贴有所降低。具体有以下几个部分：

第一，定额调整，上涨60元，和去年相同。

2022年，宁夏养老金定额上涨部分为60元，与去年相同。今年，几乎所有的省市定额调整都有所下降，宁夏和去年保持一致，这等于已经上涨了。而且上涨的额度在全国都是领先的，达到了60元，这是非常高的。

第二，挂钩调整，有降有升。

首先是与缴费年限挂钩的部分，缴费年限在15年以内的，每月均上涨15元，比2021年上涨的30元，降低了15元。

缴费年限超过15年的部分，每满一年再增加2元，与2021年增加的1元相比，增加了一倍。

在这一降一升之中，可以看出国家鼓励大家多缴纳养老金，增加缴费金额，延长缴费时间，交得越多，上涨的金额越多。

第三，养老金水平挂钩调整1%，与去年持平，没有变化。调整不足20元的，统一按20元调整。

第四，高龄退休人员倾斜调整，和去年相同。70岁到74岁，每月增加10元；75岁到79岁，每月增加15元；80岁以上每月增加20元。

第五，艰苦边远地区倾斜调整。艰苦边远的一类地区，每月增加10元；三类地区，每月增加15元。都比去年下降10元。

第六，企业军转干部低于4572元的调整到4572元。

宁夏自治区的养老金调整的亮点在于定额调整的数额较高，比全国大多数省市都高。高龄补贴和边远艰苦地区补贴倾斜度不多。其他各个部分和全国大多数省市不相上下。

养老金每年都在上涨，上涨的幅度也大致相当。我们一方面盼着养老金上涨更加契合民意，另一方面，也要明白老年人的幸福生活，更多地来自于健康的身体和乐观的心态！

陕西省、河南省相继发布2022年养老金调整方案，这是真的吗？

2022年机关事业单位以及教师所有企业退休职工，灵活就业人员，退休职工，都按照4%的养老金上调比例进行调整，国家总方案发布以后，各省陆续发布各省的调整方案，这种调整方案，区别就是养老金调整的比例可能低于15%，这是正常的。

但是都按照总方案的基本要求来调整，第一方面是保证调整的基本要求，符合国家总报案，那就是坚持公平和可持续化发展的调整，方向不会变，坚持缩小中高级差距不会变，坚持缩小体制内和体制外退休待遇差距不会变，2022年机关事业单位在职人员工资标准，从2021年9月份开始，每月补发增长300元，但是养老金平均增长能否达到300元，这个与在职涨工资关系不大，整体来说，高级职称涨的与中级职称之间的差距越来越小，高级职称上涨420元，中级职称也能涨到320元。

总而言之，2022年养老金实现了一体化调整方案，坚持体制内和体制外同步挂钩调整，坚持4%的上涨比例，坚持缩小差距的方向，坚持平均上涨，适当倾斜70岁以上高龄老人，加大80岁以上高龄津贴的补贴，力度加大教师退休生活补贴的标准，提高参照在职人员绩效工资70%部分或80%部分进行发放补贴。同时增加了降温费和取暖费的标准，提高了高龄津贴和教龄津贴的待遇，2022年养老金调整，可以说是比较幅度大，标准高，起点高，专业化程度高的几大特征，公平性越来越强，这是最重要的特征。

进入7月份以来，各省养老金上调的好消息不断地爆出。2022年各省养老金的调整方案，可以说是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”。目前陕西省、河南省、四川省、吉林省等相继发布了2022年养老金的调整方案，这是不是真的呢？

对于养老金的调整方案，国家在三月份就出台了今年养老金总的幅度平均上调4%的指导方案，各省根据这个调整幅度出台相关的调整方案。也就是说2022年连续18年的养老金调整是板上钉钉的事，只是各省对养老金出台方案以及执行的时间早晚问题。

1、陕西省可以说是第1个公布实施方案，但并未真正地向社会公布，只是内部出台了相关的调整政策。陕西省调整的方案分为两大部分：一个是定额调整，另一个就是挂钩调整。定额调整：对于2021年12月31号以前退休的人员，每人养老金上调50元，比2021年降低了5元。

挂钩调整：15年及以内的按照16元的定额上调；15年以上的年限，按照每多一年增加2.2元。

另外，再按照12月份的工资1%普调，不足一元地按照一元来计算。

陕西省的养老金调整方案充分体现了“多缴多得，长缴多得”的分配原则。这种调整方案比较公平，有利于鼓励年轻人缴纳养老保险，多交养老保险，以解决未来养老的后顾之忧。

陕西省调整的时间为2022年1月开始，发放补贴的时间7月31日之前到达个人账户。

2、河南省的养老保险于7月1日公布，调整的方案也没有离开三部曲，那就是定额调整，挂钩调整和适当倾斜调整。定额调整：调整范围内的人员，每人每月上调55元。

挂钩调整：以交费年限为准，每多交一年就上调1.5元，不足一年按照一年来计算。另外根据统筹的退休金部分按照1%上调。这充分体现了“多缴多得，长缴多得”的养老保险分配政策。

适当倾斜调整：在这方面主要按照高龄方面进行倾斜。截⾄2019年12⽉31⽇年满65周岁的⾼龄退休⼈员，65~69周岁20元；70~74周岁25元；75~79周岁30元；80~84周岁40元；85~89周岁50元；年满90周岁及以上每月上调60元。

河南省养老金调整的时间比较早，是从2021年9月开始，一直到现在进行补贴。补贴的金额在7月31日前到位。

综上所述，对于各省养老金调整方案相继发布，这是真的。这种调整方案公布信息绝对不能马虎，而且绝对要真实，一旦向社会公布，会引起不小的轰动，所以不可能公布是假信息。